Управление человеческими ресурсами

Поступить

Управление человеческими ресурсами или управление кадрами, персоналом – направление, которое есть в любой организации, даже небольшой. В него входит разработка и реализация кадровой политики. Менеджер по работе с персоналом отвечает за правильный подбор кадров на вакансии, прохождение стажировок и обучения, процессы адаптации персонала, анализирует стрессы в организации.

Менеджер – тот специалист, который может помочь сотруднику организации с любой возникшей проблемой. Он выявляет конфликты и работает с ними, отвечает за внутреннюю атмосферу в коллективе и мотивацию сотрудников, разрабатывает кадровую политику организации и т.д. Профессия включает в себя знания в области экономики, управления, юриспруденции, психологии. Менеджер по работе с персоналом – это востребованный на рынке труда специалист, многофункциональный, который легко найдет работу и в смежных сферах деятельности – например, в педагогике.

О специальности

Направление подготовки	Менеджмент
Профиль	Управление человеческими ресурсами
Код специальности	38.03.02
Квалификация выпускника	Бакалавр
Форма обучения	очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Срок обучения	4 года 6 месяцев / 3 года 6 месяцев ( после СПО; ВО)
Работа системы СДО	24 часа в сутки
Оплата	за год обучения
Наличие итоговой аттестации	Да
Он-лайн консультация с преподавателями	Да
Персональный куратор	На весь период обучения
Электронная библиотека	Да
Пересдача дисциплин	Бесплатно
Возможность учиться с iPhone, Ipad,Android	Да
Защита дипломной работы	Очно/Дистанционно
Справка-вызов на сессию	Предоставляется
Документ по окончании обучения	Диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании с квалификацией Бакалавр и приложение к диплому, а также Общеевропейское приложение к диплому Diploma Supplement на английском языке
Стоимость обучения в год	80 000

Поступить без ЕГЭ

Вступительные испытания и минимальные баллы

На базе 11 классов (ЕГЭ)

Русский язык - 36
Математика - 27
По выбору: обществознание (42), история (32), георгафия (37), иностранный язык (22) или информатика и ИКТ (40).

На базе СПО/ ВО

Русский язык - 36
Математика (Социально-экономический профиль) - 40
Обществознание (Социально-экономический профиль) - 40

Навыки:

В результате обучения Вы:

Будете участвовать в формировании трудового коллектива в компаниях и на предприятиях
Сможете проводить собеседования, осуществлять проверку квалификации персонала;
Будете осуществлять мониторинг рынка трудовых ресурсов
Научитесь разрабатывать кадровую политику организации
Сможете осуществлять оценку и аттестацию персонала, организовывать профессиональное развитие персонала, формировать кадровый резерв
Будете разбираться в кадровом делопроизводстве

Кем работать?

инспектор отдела кадров;

рекрутер;

специалист по кадровой работе;

специалист отдела управления персоналом;

менеджер по персоналу;

HR- менеджер;

менеджер по обучению и развитию персонала;

специалист по обучению персонала;

ведущий менеджер по персоналу;

начальник отдела кадров;

Ключевые дисциплины:

Технологии поиска и подбора персонала, его адаптации
Курс посвящен изучению современных кадровых технологий и освоению практического инструментария (методы, методики, технологии), применяемого в подсистемах (отбор, оценка, аттестация, обучение и т.д.) системы управления персоналом.
Основы HR-менеджмента. НR-брендинг

Курс формирует профессиональный взгляд на деятельность по созданию и управлению брендами, который способствует в будущем разрабатывать конкурентноспособные и охраноспособные торговые марки, определять их позиционирование и имидж, управлять их развитием с учетом маркетинговых стратегий фирмы.
Психология в управлении персоналом

Курс содержит знания о психологическом содержании управленческих решений, относительно персонала.

Оценка эффективности системы управления персоналом

Оценка работы персонала это процесс сбора, анализа и оценки информации о том, как работники выполняют порученную работу, и выяснение того, в какой степени их рабочее поведение, рабочие показатели и индивидуальные характеристики отвечают установленным требованиям.

Современные технологии мотивации персонала
Курс направлен на изучение особенностей мотивации и стимулирования труда, современных методов воздействия на работников, теорий мотивации и оплаты труда, практики вознаграждения персонала.
Трудовое законодательство в управлении персоналом

Курс направлен на изучение основ трудового права и его влияния на управление персоналом.
Обучение и развитие персонала. Управление талантами

Курс посвящен изучению понятия «талантливый сотрудник», выявлению ключевых компетенций талантливого сотрудника, факторов внешней и внутренней среды, влияющих на формирование кадровой стратегии и политики организации относительно работы с ключевыми, выдающимися и талантливыми сотрудниками.

Наши преимущества

Поступление
без ЕГЭ

Поступление:
ВУЗ - 7 дней, колледж - 3 дня

Бесплатное
сопровождение

Экономия времени
(обучение дистанционно)

Помощь
в трудоустройстве

Экономия денег
(работаем без посредников)

Поступить

Похожие специальности

Специальность	Учебное заведение	Стоимость обучения	Разница цены от текущей специальности	Поступить
HR-менеджмент	Российский Новый Университет (РосНОУ)	от 50 000	-100%	Поступить
Кадровый консалтинг	Московский Университет имени С.Ю.Витте (МУИВ)	76 000	-5%	Поступить
Управление персоналом организации	Московская Академия Предпринимательства (МосАП)	70 000	-13%	Поступить
Управление персоналом организации	Московский Экономический Институт (МЭИ)	от 70 000	-100%	Поступить
Управление персоналом организации и государственной службы	Московский Международный Университет (ММУ)	94 000	+18%	Поступить
Управление персоналом организации	Московская Международная Академия (ММА)	66 000	-18%	Поступить
Кадровый менеджмент	Московский университет «Синергия» (Университет "Синергия")	90 000	+13%	Поступить
Управление персоналом в отраслях и сферах деятельности	Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса	от 46 200	-100%	Поступить
Кадровый менеджмент	Международный институт информатики, управления, экономики и права в г. Москве	60 000	-25%	Поступить
Управление человеческими ресурсами	Московский Технологический Институт (МТИ)	80000 Рекомендуем!		Поступить